Работаю я мало и много.
Работа для меня - люди, поэтому, работаю я на кого-то, а не на что-то.
Мой стиль - концентрация и максимальная отдача в отрезке: какое-то время без сна и отдыха в постоянном процессе, активном, быстром, творческом. Потом несколько дней в отключенном состоянии.
Наверное, поэтому, я не системный человек.
Не могу ходить каждый день на работу и эффективно исполнять рутину. Ну не мое это!
Хотите корпоративно похоронить г-на Ливнева? Попросите его подготовить кучу документов, презентаций, материалов с ежедневным отсиживанием в офисе.
Я выжимаю максимум из своей жизни, а дальше отключаюсь, чтобы восстановиться.
Для меня важны коммуникации и в этом состоит моя работа - всех соединять, начинать темы, воодушевлять, кулуарно договариваться, создавать атмосферу, запускать процесс, активно содействовать.
Что важно?
1. В конечном счете, платят за результат, а не процесс.
2. Делаю то, от чего меня прет и я получаю удовлетворение, удовольствие.....
3. Важно найти свой сегмент, т.е. в чем ты уникален и силен.
4. Нужна концентированная информация, поэтому, за сутки я прочитываю, прослушиваю, просматриваю все источники информации: тв, газеты, журналы, интернет, слухи, компромат, кулуарные разговоры.
Конечно, очень ценят системных менеджеров, потому что, они предсказуемы и понятны.
Операционный процесс - важная часть рутины, но не для меня.
Мне интересно бежать с флагом впереди армии, которая скоро подойдет и закрепиться на рубеже.
Во многих аспектах я ничего не понимаю, поэтому, с удовольствием слушаю и делаю так, как говорят мне мастера на этом отрезке.
Немного реальности:
Сотрудник компании работает эффективно, т.е. приносит реальную пользу, прибыль, нужность - максимум 2 часа в день.
Остальное время в компаниях - рутина и исполнение ИБД - имитации бурной деятельности или игры: "придумай себе деятельность, чтобы ничего не делать".
Эффективен тот, кто заинтересован, для кого это важно и кто рискует - собственник или тот, кто понимает, что от его действий зависит выживаемость компании, например, президент.
Человек приносит пользу тогда, когда ему интересно.
на фото - моя последняя подружка
это для того, чтобы понимали, какого примерно уровня человека я ищу здесь
с ней расстались из-за ее груза проблем
вот так